研修・キャリアアップ CAREER

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研修・キャリアアップ

一人ひとりの「働きがい」を
叶えたい

正社員、パート、時短勤務――。働き方は人それぞれだからこそ、どんな立場でも、安心して自分らしく働ける環境を整えたい。ダブルツリーは、一人ひとりの「働きがい」に本気で向き合う会社です。

教育・研修制度キャリアアップ

EDUCATION 教育・研修制度

「一流」の仕事ができる人財へ

「あなただからこそ任せたい」「あなたにしかお願いできない」――そんな仕事ができる人財こそが「一流」だと考えます。そのような人財を育てるために、社内外での研修を通じて、着実に成長できる環境を整えています。新卒から全国のフィールドで通用する経験を積むことで、一人ひとりが働きがいを実感できる仕事に挑戦していけます。

STEP 内定者フォロー

懇親会や仕事体験を通じて会社の同期や先輩に会う機会がたくさんあります。働く前の悩みや相談もできとても安心です。

内定者懇親会／インターンシップ企画運営／内定者アルバイト
STEP 新入社員研修

働くうえで必要となる考え方や知識を0から学びます。社会人として、そしてお客様と接するにあたって必要な基礎を学んでいきます。

社会人基礎研修／考え方研修／職種別スキル研修／外部講師研修
STEP メンター制度

1人につき1人の先輩社員がマンツーマンでサポートします。仕事やスキルのことはもちろん、職場での困ったことなど気軽に相談できます。
STEP 若手研修（社外研修）

研修があるのは新人だけではありません。若手社員を対象にキャリアアップを見据えた研修など、更なる成長のサポートを行なっています。

接客力向上研修／技術研修
STEP 社内コンテスト/社内ロープレ大会

日頃の業務のレベルアップのために社内で年に1回開催しています。実際の業務シーンを想定し、接客力や技術力を高め合っています。
また全国大会も開催され、毎年上位に入賞する実績を残しています。
STEP キャリア別研修

役職や立場に応じた研修を実施しています。マネジメント力やリーダーシップなど、各役職ごとに求められるスキルを学ぶ研修を行なっています。

役職者研修／店長研修／ビジョンミーティング／社長塾