働く環境 ENVIRONMENT
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社員と地域とともに、
より良い社会をつくる
私たちは、働きやすさ・育ちやすさ・続けやすさを大切にした環境づくりを進めるとともに、サステナブルで安心・快適な社会を目指しています。
NUMBERS
数字で見るダブルツリー
2025年4月1日時点
働く「ひと」のデータ
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従業員数
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平均年齢
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男女比
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離職率
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平均残業時間
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平均有給取得日数
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過去3年の新卒・キャリア比率
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年齢構成比（20代〜50代以上）
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育児休暇の取得実績
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新卒社員割合
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管理職の女性割合
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役員の女性割合
私たちの「しごと」のデータ
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創業
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売上高
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モビリティ事業
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コンフォタブルライフ事業
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モビリティ事業部の
年間利用組数
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コンフォタブルライフ事業部の
年間利用組数
BENEFITS 福利厚生
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- 各種手当補助
- 住宅手当／通勤手当／家族手当／資格手当／単身赴任手当／県外引っ越し費用補助／資格取得費用補助
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- 社員割引
- 車輛・パーツ購入割引／保険団体扱制度／エニタイムフィットネス会員費割引／SORANIA利用費割引／チケット優待（スポーツチーム公式スポンサー）
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- 出産・育児
- 産前・産後休暇／育児休業制度（最長で子供が2歳になる誕生日の前日まで休業が可能）／時短勤務制度（法定より長い小学校3年生修了までの子どもを育てている従業員が利用可能）／養育両立支援休暇（法定より長い小学校3年生修了までの子どもを育てている従業員が取得可能）
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- ヘルスケア
- 定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／産業医面談／産前休暇前面談／育休復帰前面談
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- その他
- 半日有給休暇制度／退職金制度／企業型確定拠出型年金／制服貸与／デジタルデバイス貸与
EFFORTS ダブルツリーの取り組み
認定マーク
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東証TOKYO PRO Market 上場
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子育てサポート企業
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おかやま子育て応援宣言企業
アドバンス・2023年度 -
男女共同参画推進事業所
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経済産業省
事業継続力強化計画 -
倉敷市・高梁川流域
SDGsパートナー
DX導入
DX大賞受賞（2022年度）
※株式会社船井総合研究所において
ダブルツリーはDXの導入推進に取り組んでいます。業務改善による生産性の向上や、お客様に対して適切な情報やサービスを提供できるようになることを目的としています。
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クラウドPBX
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RPAツール
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顧客管理システム
SDGS
ダブルツリーはSDGsの取り組みにも力を入れています。 サステナブルな地域社会の実現に向けて、 身近なところからできることを様々に実践しています。
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経済
- 分煙環境整備
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 小学生へのお仕事体験
- 中学校への出張授業
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社会
- コンプライアンス研修
- 育児休業や時短勤務制度など
- 障がい者の就労
- 外国人実習生の受入
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環境
- ソーラーパネル設置
- R2 クリーナーズ
- 水性塗料 （鈑金塗装）
